电话:0536-5253333
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 新闻中心

新华网痛批网易 HR 发布不当言论

来源:新华网 时间:2021-06-02 作者:新华网 浏览量:

日前,某企业 HR 在微信朋友圈如此发布招聘信息{看上我哪个女同事,给我一份简历,我帮忙撩给我简历,我甚至可以帮忙下药 ,},备受诟病。


招了个聘,却把自己的饭碗招掉了,活该!谁让你招欠呢,你招惹了是非你就该付出应有的代价。

无论撩还是下药 ,这种字眼本身很敏感,形容女性更显轻佻,岂可张嘴就来?当事人也许认为这是幽默,或者认为开个玩笑也无妨。但是,话不能乱说,玩笑不能乱开!

事实证明,这不是高招,而是损招;这不是幽默,而是油腻;这不是正规操作,而是骚操作。借用网友的话,这是拿肉麻当风趣,拿恶臭当机灵。

当事人已公开致歉, 愿意承担相应责任 。教训深刻,值得汲取,也值得警觉。这为一些企业 HR 和招聘单位敲响了警钟。

比如,有的招聘单位简直傲慢到不成样子,连法律法规也不放在眼里了。据报道,一些招聘单位动辄提出稀奇古怪的奇葩要求,比如要求应聘者说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、如实回答是否养有宠物 …… 请问,谁给招聘单位肆意侵犯应聘者隐私的权力?

其实,一些 HR 不独招聘女性时满嘴胡说,招聘男性时也管不住嘴巴。比如有 HR 声称, 我们只要二本以上统招的 ,并补刀称: 考不上本科的都是智商有问题的 。这是赤裸裸地给企业招黑!

你招聘,我应聘,各取所需,若都看上了眼便一拍即合,看不上则一拍两散,谁也不欠谁。企业 HR 和招聘单位不能带着恩赐目光看待应聘者,更无权冒犯应聘者。

HR 的价值观,往往是整个企业价值观的投射,如果 HR 缺乏素养,乃至缺乏教养,伤害的是企业形象,也会给应聘者带来不良观感:这样的企业值得投奔吗?不尊重应聘者的企业还能走得远吗?

以人为本,互相尊重,是我们最基础的价值观。 但愿所有的招聘企业都能以身作则,全力捍卫正确价值观,不能让 HR 败坏了企业形象。

招聘事大,别招黑 。尊重是最起码的职业素养,平等待人,才能招徕到人才!


以上内容由新华网上传发布,如有侵犯,请告知,我们迅速删除!


微信扫一扫分享资讯
分享到:
微信公众号
手机浏览

寿光人才网温馨提示:根据国家劳动法有关规定,用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用。请求职者加强自我保护意识,谨慎核实!
Copyright © 2019-2025 All Rights Reserved 版权所有 寿光人才招聘网    鲁ICP备19027198号-2

地址:中国·潍坊·寿光 EMAIL:sgrczpw@163.com 鲁公网安备 37078302000342号

ICP经营许可证:鲁B2-20210604 人力资源服务许可证: (鲁)职介证字【2021】第07830005号

用微信扫一扫