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离职后该不该退群

来源:燃财经工作室 时间:2021-06-02 作者:燃次元 浏览量:

    最近,离职退群的话题热度挺高,分享一个案例,大家一块看看。



   王维犹豫许久,最后下定决心,告别掉这份做了三年的工作,去寻求更好的职业通道。但让王维意想不到的是,前脚她刚交上辞职报告,离职流程还没有走完,后脚主管就一声不响地将她踢出了所有工作群。这让王维感到十分窘迫和心寒。


 

刘萌的境遇和王维不同,他在交接完所有离职手续的那一刻,自己主动退了所有的工作群,并在退群前在工作群里发了告别祝福,然而这样的举动依然招致了前公司领导的不满,刘萌从前同事处耳闻到,在他走后的第二天,领导在部门例会上含沙射影地指责了他半天,认为刘萌的举动是在“动摇军心”。

 

高帅的离职退群经历又是一个新的样本。高帅在前公司从事社群运营,在任时手机里运营了几十个微信社群,高帅离职时,新的接班同事还没上岗,交接完不成,前主管让高帅能不能继续帮忙代运营一段时间,高帅担心与前公司关系闹僵,勉强应了下来。一直到高帅入职新公司时,他还没从前公司的群里退出来。

 

离职退群,本应是件理所应当的事情,但正是这样一个看似简单的举动,却难倒了许多年轻的职场人。动动手指能退群,但这一举动背后更深层次的涵义,是如何处理好与前公司领导、同事的人情关系,隐藏着职场百态。

 

而当代的年轻人,一方面可以一言不合就“任性离职”,另一方面不屑于被上述的人情关系所牵制,所以“如何体面的与前司分手”,对年轻人来说,也成了一个新的职场难题。

 

#离职后应该怎么退出工作群#的微博热搜话题下已经有2亿阅读、1.9万的讨论量,而在职场社交APP脉脉上搜索“离职退群”,也出现了海量帖子。职场上的社交压力,如同一把枷锁般束缚住了年轻人。

 

有资深职场人建议,最体面最合理的退群方式,是在所有离职手续都办妥之后,再尽快退出相关工作群,可以在退群前私聊领导和关系要好的同事打声招呼。离职手续包括但不限于完成财物交接,完成剩余工作对接,完成与继任者的交接,完成社保、年假、薪酬清算等等,这样的退群才算得上是“体面。”

 

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