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加班不涨工资,这种跳槽理由不行吗?

来源:网络 时间:2019-10-30 作者:佚名 浏览量:

 “工作了多年,经常加夜班,工资就涨了几百块,感觉公司太抠了!辞职后,经理才说可以找人分担我的工作,加钱挽留我,那早干嘛去了?就是觉得像我这样便宜的难找呗。
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点评:

既想找个有发展前途的好的工作,又不愿加班,也想要承受力,显而易见不是实际的。工作中一定会有工作压力,加班是劳动量大的主要表现,假如确定自身的工作效能和工作能力沒有难题,请充分证明企业有压榨人力资本的嫌疑人,要不然这一换工作原因有点儿风险。假如没法充分证明企业存有压榨的个人行为,HR没法接纳求职者由于加班而辞职。

  尽管常常被面试官问起离职原因的难题,但是许多人都不知道面试官需不需要问这一难题。实际上,面试官问这一难题,目地取决于掌握求职者的个性化个性特征、人物角色认知能力、心理要求。此外,都是想考虑驱使求职者换工作的难题是不是已处理、是不是会发生、发生时求职者是不是也会辞职解决,做为评定可靠性的一个关键参照因素。因而,在回应前应掂量一番,你的离职原因是不是会让你的招聘面试扣分,保证离职原因不容易再下一份工作上出現。


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