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在职场中员工值不值得培养,就看这3点,你还不知道?

来源:头条 时间:2019-10-09 作者:佚名 浏览量:

       在职场中我们都希望能够得到领导的培养和提拔,但是你知道领导都是根据哪些方面培养员工的么?看完这3点你就知道了!

       【一】虚心学习的员工

       职场中我们会发现刚刚来的同事虽然有些“笨”但是懂得虚心向身边的同事、领导请教。哪怕这个问题很小也会问一下同事是如何做的,听取领导的建议,时间长了领导就会发现你是一个积极上进的好员工,日后有什么培训的组织也一定会叫上你一同参加。

       当然作为老同志也要做好虚心请教的心里,特别是向你的上司领导,哪怕他是新来的,你也要想他多学习。在领导心里你也是一位积极的同事。

       【二】人际关系好的员工

       这里所说的人际关系好是与周围同事相处的来,在同事心中你的为人是很不错的,大家也都愿意和你在一起工作,休息的时候会和你聊天,没事也会向你请教问题。甚至有什么活动只有你参加了,大家才会感觉有意思。这样你已经在同事的心里有了一定的“地位”。时间长了领导自然就会知道你的价值所在,也会培养和提拔你的。

       【4】有自己想法的员工

       我们都知道在职场中存在着潜规则,很多时候自己身不由己就会妥协一些事情,哪怕这件事情违背了自己的意愿,如果你是一位有着自己想法的人,在某些重大事情上面,能够按照初心,从公司的利益、角度去做事情的话,哪怕自己吃了一些亏,领导也是知道的,在领导眼里你是站在公司这边的而不是为了讨好某一个人,这样领导也是会培养和提拔你的。

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